CAREERS

인사제도

전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 학력,경력,전문성, 업무성과 등에 따라 차별화된 보상 체계를 운영하고 있습니다.

careers

직급체계

  1. EXECUTIVE OFFICER

    01
    주임

  2. ASSISTANT MANAGER

    02
    대리

  3. MANAGER

    03
    과장

  4. SENIOR MANAGER

    04
    차장

  5. GENERAL MANAGER

    04
    부장

승격제도

직급별 기준포인트를 충족하는 직원에 대해 적정 승격규모 내에서 승격을 결정합니다. 단, 성과 우수자의 경우
직급별 표준 체류연한보다 1-2년 단축되는 발탁승격이 가능합니다.
직급별 승격을 위해서는 반드시 일정 등급의 외국어 점수를 취득하고, 사내교육을 필수적으로 이수해야 합니다.

평가제도

동행물산은 성과에 따른 적절한 보상과 직원 역량의 향상을 위한 공정하고 객관적인 평가시스템을 구축하여 운영하고 있습니다.

※ 평가결과는 충분한 면담 및 피드백을 통해 개인별 역량개발, 보상, 승격 및 전배치 등 인사 운영에 반영됩니다.

ACHIEVEMENT TEST

업적 평가

목표 대비 실적에 대한 양적 평가
(연 1회 실시)

CAPABILITY TEST

역량 평가

개인별 역량 수준에 대한 평가
(연 1회 실시)